Главный специалист Сектора развития и мотивации персонала Департамента по работе с персоналом

Город:	Алматы
Подразделение:
Обязанности:	организация в Банке системы обучения и развития персонала: Выявление потребности и планирование обучения; Разработка и проведение обучающих программ для работников Банка в соответствии с потребностью в обучении; привлечение и отбор внешних провайдеров по обучению, взаимодействие с ними, заключение договоров на обучение. решение организационных вопросов по подготовке и проведению внутренних/внешних корпоративных тренингов (оповещение участников, материально-техническое обеспечение, подготовка раздаточных материалов, кофе-брейки и т.д.); администрирование процесса обучения в информационной системе Банка; поддержание в актуальном состоянии материалов по обучению и развитию персонала на электронных носителях и удаленных ресурсах; применение и продвижение современных технологий и форм обучения; организация дистанционного обучения; разработка и реализация процесса формирования и развития кадрового резерва; разработка и реализация индивидуальных планов развития; контроль и оценка эффективности обучения (анкетирование участников, анализ обратной связи и тестирование после обучения); планирование и учет расходов на обучение и развитие персонала Банка.

Требования:

Образование:	высшее экономическое/психологическое образование;
Опыт работы:	опыт работы в банковской сфере, в т..ч. не менее 2 лет в сфере развития персонала и обучения;
Знания:	знание технологий проведения обучения и оценки персонала; знание Трудового Кодекса РК; знание основ формирования бюджета по расходам на персонал, в т.ч. на обучение; знание стандартного пакета Microsoft Office на уровне пользователя; знание платформ, поддерживающих дистанционное обучение (приветствуется).